近年来，外语系坚持以就业为导向狠抓教学改革，加大校内实训和社会实践等实践性环节教育，加大专业结构调整力度，深化课程结构、教学内容和教学方法的改革，使人才培养方案更加符合社会需求。为了提前做好10届毕业生实习就业工作，日前系党总支专门召开就业工作专题研究会，会上传达了北校区就业工作协调会的内容，针对10届学生实习就业决定采取一下措施措施：

1、系党政负责人及教研室对实习、就业各项工作齐抓共管，形成合力。

2、毕业年级辅导员及班主任认真贯彻学校和系有关就业工作计划和安排，结合本班实际做好学生就业面试工作的组织。

3、系主要负责人和相关教研室负责人对毕业生开展“就业、择业、创业”的教育，积极走出去进行考察与调研，分别前往实训基地进行联系相关国有、私企，为学生提供面试机会。

4、发动往届毕业生和系里的老师通过各种社会关系为学生提供各种相关就业信息和就业机会。

5、系里邀请行业的专家来学校为应届毕业生提供职场实际要求和求职讲座。

6、指定学生工作室负责收集就业、实习信息。初步构建了有本系特点的就业指导和推荐模式，整体规划，注重实效。

7、开通QQ群、手机短信平台，通过手机短信和QQ在第一时间将就业信息传达到每一位毕业生，既方便了毕业生获取就业信息，又提高了工作效率，实现了信息发布实时化。

8、处理好共性指导和个性指导的关系。

由于各项工作开展的及时有力，到目前为止，外语系10届毕业生已有超过70%的同学已经落实就业单位。（张荣）