近年来，国家外国专家局对各地引进外国文教专家在年龄、学位和工作经历等条件提出了新的、更严格的要求，这也给今后我院在遴选外籍教师的工作带来了一定的难度。为保证下学年外语教学，外语系近日提前启动外籍教师的招聘工作。

在招聘工作中我系采取多渠道、多形式的信息发布，对采集的应聘人员资料严格筛选、反复斟酌，今年还利用网络手段，对部分应聘外籍人员首次采用视频面试的方法，从而保证了录用质量。

多年来，外语系利用在日本、韩国等地的人脉，长期坚持自主招聘外籍教师，既满足了教学需求，又为学院节省了大量中介费用。