为稳步推进2023级学生岗位实习工作，人文旅游学院立足学院实际，系统谋划制定岗位实习实施方案，于6月26日至6月28日期间，圆满完成2023级学生岗位实习的送岗组织工作，助力学生顺利开启实习实践阶段。

自今年4月起，学院党政领导分别带队，走访省内外文旅行业企业，深入开展访企拓岗行动，与多家企业签署战略合作协议，邀请20余家合作企业分三批进校举办“双选会”，不断扩充校外实习就业基地，为学生搭建优质平台，实现校企双向选择与精准对接。

为保障实习工作顺利开展，6 月 26 日，学院召开 20223级学生岗位实习暨安全教育动员会，帮助学生进一步明晰实习要求与意义,开展实习安全教育。本次岗位实习涉及旅游管理、酒店管理与数字化运营、研学旅行服务与管理三个专业共 247 名学生，在学院统筹安排下，20 余位实习指导教师分批护送学生前往芜湖方特、芜湖希尔顿、合肥洲际、杭州开元、常州中吴宾馆等 20 多家省内外合作企业。抵达后，指导教师深入一线，细致考察学生工作环境与生活条件，并召开座谈会，鼓励学生主动沟通，以实践锤炼专业能力，明确职业发展方向，为就业筑牢根基。学生们也表示将把握机会，深耕专业知识，严守企业规章，高质量完成实习任务。送岗教师还与企业负责人、指导老师充分交流，期望企业加强实习管理与专业指导，在提升学生技能的同时，全方位保障学生安全。

岗位实习是旅游类专业人才培养过程中一个重要的环节，是学生将所学理论知识与实践相结合，锻炼实际岗位能力，坚定未来职业规划的宝贵平台。人文旅游学院高度重视岗位实习工作，不断强化实习基地建设，积极与校企合作企业构建协调育人机制。下一步，学院将持续强化实习保障体系，关注每一位实习生的实习情况，对实习学生从工作实践、生活关怀、学习提升等维度实施全流程、立体化指导，为学生的成长成才保驾护航。（文/薛瑞 图/人文旅游学院 审/孙蔚闻）